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육아기 단축근무

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육아기 근로시간 단축제도 총정리｜3년까지 단축근무 가능? 핵심 변화와 신청 방법 완벽 정리! 2025년부터 육아기 근로시간 단축제도가 최대 3년까지 확대되며, 근로시간 단축만으로도 최대 2년 사용이 가능해졌습니다. 자녀 양육기 근로자가 근무시간을 줄이고, 고용보험을 통해 급여도 지원받을 수 있는 제도로, 일·가정 양립을 위한 핵심 정책입니다.육아기 단축근로 급여 계산 바로가기 👉📌 목차육아기 근로시간 단축제도란?2025년부터 달라지는 핵심 내용신청 대상 및 자격 요건단축 근무 시간 유형급여 보전 및 신청 절차육아휴직과의 차이점자주 묻는 질문 1. 육아기 근로시간 단축제도란?육아기 근로시간 단축제도는 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하일 경우, 일정 기간 근로시간을 줄여 육아와 업무를 병행할 수 있도록 하는 제도입니다. 고용노동부가 시행하고, 고용보험을 통해 급여가 지원됩니다. 근..

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